「信頼と自己実現」

ウェルスペックは「社員からの信頼と、一人一人の自己実現」をキーワードに社員全員が「踊るように働ける」環境を用意することを責務と考えています。社員の本当の意味での「成長」ってなんだろう？SES企業だけど、そうじゃない雰囲気の会社であり続けるためには？ そんなことをずっと考え、動いているのが経営陣。そんな理想的な会社を一緒に作っていこうと頑張っていくれているのが社員のみんな。そんな会社なんです。

当社の経営陣が仕組み作りで最も意識している「社員からの信頼」。ウェルスペックは社員に「徹底した透明性」を約束して経営しています。

• 単価の約75%を給与に還元
  

• 現場の単価に納得できない場合は
  単価交渉を実施
  

• 納得できない案件は
  別案件へリアサイン
  

• 現場や社内の
  不満については
  月次で実施する1on1にて相談
  

このほかにも、ここから紹介するような様々な仕組みで「透明性」を実現。これからも社員の「やりたい」を叶えるために全力を注いでいくつもりです。

ウェルスペック独自通貨制度= ウェルスペック独自通貨制度

当社内での活動で様々な場面で登場する”SPEC”。これは1SPEC⇄1円でいつでも換金可能な社内の独自通貨です。主に、「自身の学び」「学びの共有」「他社員とのコミュニケーション」を目的とする各種取組みで獲得可能で、WSの活性化に一役買っている重要な制度ですね。　

上記以外にもまだまだ当社のちょっと変わった取組みは複数存在します。
そしてそれは社員みんなからの提案で、今もどんどん増え続けているんです！！！

ワクワクして働ける＝
「踊るように働ける」会社を目指して。

【スタサポ (本/動画購入サポート)】

IT分野に関わらず、気になった本は何でも購入しちゃってください。 雑誌や漫画/小説以外の書籍であれば会社が全額負担します。 また一部の買切り動画学習コンテンツ(Udemy等)も学習教材の対象として購入することも可能です。

【e-ラーニング】

「Progate」や「ドットインストール」などのサブスク型学習サービスを無料で利用することができます。スタサポで購入した教材も利用しながら自分のペースで学習を進めていきましょう！

【GET LICENSE】*SPEC付与あり*

資格はエンジニアにとって、自分のスキルを体現できる大切なツール。当社は資格の取得費用も全額負担しています。 さらには、資格の難易度や有用性に応じてSPECも付与されます。GET LICENSEを活用し積極的に資格取得に励んでください。

【乾杯手当】

社員同士の交流を図る目的で、社員同士の飲み会に現金を支給。カフェで一緒に勉強会をするという時でも利用できます！まだ金額は小さいものですが、会社の規模と共に金額は増やしていきます。

【Birthday休暇】

WSの社員は誕生日がある月にどこでも1回特別休暇を取ることができます。是非この休暇も活用し、あなたにとって大切な一日を過ごしてください。

福利厚生も同様に、ここで紹介したものだけではありません。 また目安箱を通して、どんな要望も提案できる体制を作りあげています。 「踊るように働ける」ための環境づくりを一緒に進めていきましょう！ ここまでWSの文化や制度を紹介しましたが、実際に社員のみんなはどう思っているのか、 生の声を聞きたくないですか？是非一度、こちらでチェックしてみてください。