事業02
SES事業
開発・インフラ・PMOのエンジニアが、大阪と東京から参画します。要員の補充で終わらせず、参画したあとも同じ営業担当が窓口を続けます。体制や座組みが固まっていない段階からご相談いただけます。
こんな課題に
- プロジェクトの立ち上がりに対して、必要な技術者が確保できていない
- 繁閑の差が大きく、常時雇用では体制を合わせにくい
- 特定領域のスキルを持つ人材が社内にいない
- 増員したいが、育成に手が回らない
提供内容
- 専門スキルを備えたエンジニアの提供
- プロジェクトの状況に応じた柔軟な体制調整
- チーム単位での参画（リーダー＋メンバー構成）
- 参画後の定期フォローと、スキル面のバックアップ
進め方
- 手順01
ご要望の確認
必要なスキル・期間・体制の規模を伺います。
- 手順02
ご提案・face to face
条件に合うエンジニアをご提案し、面談の場を設けます。
- 手順03
参画開始
プロジェクトに参画し、立ち上がりを支援します。
- 手順04
継続フォロー
稼働状況を確認しながら、体制の見直しにも対応します。
導入事例
実際に参画した案件を、課題・対応・結果に分けて掲載しています。
導入事例・実績を見るよくあるご質問
短期間だけの参画も可能ですか？
可能です。数か月単位のスポット参画から、年単位の長期参画まで対応しています。
面談してから決められますか？
はい。ご提案後に面談の場を設けています。スキルだけでなく、チームとの相性も確認いただけます。
参画後に体制を変えたくなったら？
稼働状況を見ながら定期的にお話しし、増減や交代のご相談に対応します。