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ウェルスペック(WS)の文化や社風、制度に
ついて少しだけご紹介。
SESを通して「踊るエンジニア」を
排出したいと願う当社が、
どのようにそれを実現しようとしているのか、
雰囲気だけでも掴み取ってもらえれば
この上なく嬉しく思います。

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「信頼と自己実現」

ウェルスペックは「社員からの信頼と、一人一人の自己実現」をキーワードに社員全員が「踊るように働ける」環境を用意することを責務と考えています。社員の本当の意味での「成長」ってなんだろう?社員が会社に不信感や不安・不満を抱くことなく働けるようにするためには?SES企業だけど、そうじゃない雰囲気の会社であり続けるためには?言いたいことが言え、言って欲しいことが言ってもらえる文化作りとは? そんなことをずっとずっと考え、動いているのが経営陣。そんな理想的な会社を一緒に作っていこうと頑張っていくれているのが社員のみんな。そんな会社なんです。ここではその雰囲気といくつかの取組みを紹介したいと思います。

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ウェルスペックの社員はみな、「自身の成長を楽しむ」ことを意識しています。そんな想いを無駄にしないよう、当社はSES業界で黒い部分とされる「営業がとってきた仕事を本人の意思に関係なく押し付ける」仕組みを排除し、自分の経歴とキャリアプランに合った案件を選択できるよう、営業が一人のエンジニアに複数案件を紹介し、納得いくまで悩み選択できる案件の選択制度を導入しています。 営業が一人一人のキャリアプランを正確に把握し、本気で実現するために本気で営業する。同じ目線に立って一緒に成長したいと本気で考えているウェルスペックの営業マンも、エンジニア同様「踊る営業マン」と言えますね!

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当社の経営陣が仕組み作りで最も意識している「社員からの信頼」。ウェルスペックは社員に「徹底した透明性」を約束して経営しています。

このほかにも、ここから紹介するような様々な仕組みで「透明性」を実現。これからも社員の「やりたい」を叶えるために全力を注いでいくつもりです。

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ウェルスペック独自通貨制度= ウェルスペック独自通貨制度 タイトル

当社内での活動で様々な場面で登場する”SPEC”。これは1SPEC⇄1円でいつでも換金可能な社内の独自通貨です。主に、「自身の学び」「学びの共有」「他社員とのコミュニケーション」を目的とする各種取組みで獲得可能で、WSの活性化に一役買っている重要な制度ですね。 

【学びのシェア】*SPEC付与あり*

読んでいてためになった記事や本の内容、日々の業務で得た経験などを自由にシェアできる仕組みです。社内ツール(TUNAG)で投稿するもよし。講義形式で自分でカリキュラムを組みオンラインで展開するもよし。分野もITだけに限らないので、「誰か一人のためになるなら」というぐらい軽い気持ちで取組めます!

【 WS目安箱 】*一部SPEC付与あり*

社内ツール(TUNAG)で、社員の「声」を直接経営陣にぶつけることができます。
「会社として〜という取り組みをしてみてはどうでしょう?」「新しく〜みたいな研修制度を設けてくれ!!」「福利厚生で〜を補助してくれるような仕組みがほしいです!」などなど、経営陣に対して提案したいことがあればなんでも投稿可能で、決まったフローで経営陣がしっかり吟味し必ず回答を得られます。納得いくまで議論できる、まさにWSの社員が「踊り続ける」ために重要な制度です。

交流会にKONAIKAI?

営業が日々自分のために営業活動を頑張ってくれていると言っても、直接顧客に自分の売込みだってしてみたい!というエンジニアの想いによって出来上がった制度。自分のスキルシートを持って、営業が参加している他企業との交流会に同席し、他企業の方々と会話することができます。これはもちろん任意。やりたい時に出たい交流会があれば申請、という仕組みです。

上記以外にもまだまだ当社のちょっと変わった取組みは複数存在します。
そしてそれは社員みんなからの提案で、今もどんどん増え続けているんです!!!

ワクワクして働ける=
「踊るように働ける」会社を目指して。

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【ホンサポ (本購入サポート)】

IT分野に関わらず、気になった本は何でも購入しちゃってください。 雑誌や漫画/小説以外の書籍であれば会社が全額負担します。 また過去に他の社員がホンサポを使って購入した本は、いつでも貸借りできるよう仕組み化しています。

【GET LICENSE】*SPEC付与あり*

資格はエンジニアにとって、自分のスキルを体現できる大切なツール。当社は資格の取得費用も全額負担しています。 さらには、資格の難易度や有用性に応じてSPECも付与されます。GET LICENSEを活用し積極的に資格取得に励んでください。

【乾杯手当】

社員同士の交流を図る目的で、社員同士の飲み会に現金を支給。まだ金額は小さいものですが、会社の規模と共に金額は増やしていきます。今はコロナで活用が難しいかもしれませんが、オンライン飲み会でも使用可能です。使わない手はありませんね!

【Birthday休暇】

WSの社員は誕生日がある月にどこでも1回特別休暇を取ることができます。是非この休暇も活用し、あなたにとって大切な一日を過ごしてください。

福利厚生も同様に、ここで紹介したものだけではありません。 また目安箱を通して、どんな要望も提案できる体制を作りあげています。 「踊るように働ける」ための環境づくりを一緒に進めていきましょう! ここまでWSの文化や制度を紹介しましたが、実際に社員のみんなはどう思っているのか、 生の声を聞きたくないですか?是非一度、こちらでチェックしてみてください。

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タイトル 当社は2500社以上の企業と常に情報をやり取りしており、
抱える案件の数が豊富です。関西と関東に2名ずつ配置された営業体制で、
あなたのキャリアパスに沿った案件をご紹介します。
タイトル エンジニアが受け取ることができる報酬は75%。
(経験者に限る)
これは業界的には非常に高い水準です。
タイトル ウェルスペック設立からまだ2年。
出来たばかりのスタートアップ企業です。
ベンチャーで働く魅力はなんといっても可能性。
一緒に会社を創り上げていってくれる人材を求めています。
タイトル これは、ウェルスペックで働く人の平均年齢です。
同じような経験値の、若いメンバーで構成されているのが特徴。
同世代のライバルと切磋琢磨しながら成長できる環境が魅力です。
タイトル これまで実務経験者としてウェルスペックに入社してきてくれた
人の中で、
ウェルスペックを退職した人の数は0人。

この0人という数字は、「前職のSIerやSES企業で不満に思っていたことを
転職先のウェルスペックでも感じている社員の数」とも言い換えることが
できます。

会社概要

社名 株式会社WellSpec(ウェルスペック)
役員 大崎 竜凱(代表取締役)
土肥 大輝(取締役)
設立 2019年3月1日
従業員数 16人(2021年10月時点)
資本金 1,000,000円
所在地

OSAKA 大阪OFFICCE(本社) 〒550-0014
大阪市西区北堀江1丁目6-5
大輪ビル9F
TEL:06-4862-7093 FAX:06-6684-9189

TOKYO 東京OFFICCE(支社) 〒107-0061
東京都港区北青山2-7-13
プラセオ青山ビル3F
TEL:03-6811-7028 FAX:06-6684-9189

求人詳細

仕事内容

【メンター制度あり】
豊富で幅広い案件数!
経験・スキルに合わせたアサインが可能!
  • 【具体的な業務内容】
  • ・コーディング
  • ・システムの設計
  • ・システムテストや運用・保守
  • ・インフラ設計・構築/保守
  • ・ヘルプデスク/キッティング等のITサポート対応 など
  • 【支援プロジェクト例】
  • ・人気ソーシャルゲーム開発
  • ・Webサイトコンテンツ更新・運営支援
  • ・制御組込系の開発支援
  • ・飲食店紹介口コミアプリ開発
  • ・大手家電量販店ECサイト開発
  • ・大規模広告配信システム開発
  • ・人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発
  • ・IoT機器向けAndroidシステム開発
  • ・大手DBサーバー関連のインフラ構築・運用保守
  • …など、当社では約2500社と取引を行っているため、
    社内受託案件から客先常駐案件まで幅広い案件を抱えています。
    希望やスキル、経験に合わせて様々のプロジェクトのアサインが可能です。

求められるスキル

【学歴不問】【第二新卒歓迎】
PG~PMまで幅広い領域で開発経験・業界
経験をお持ちの方歓迎
  • ・Java、PHP、Rbuy、.NETフレームワーク等業務系/Web系システムの開発経験
  • ・PythonやGO言語等AI関連のシステム開発経験
  • ・C言語、C++等組込・制御の開発経験
  • ・Vue.js、React.jsを用いたWebページの開発経験、node.jsを用いたバックエンド開発経験
  • ・HTML/CSS、JavaScriptのWeb系言語やEC-cube等のツールの利用経験
  • ・インフラ構築や保守運用に携わったことがある方
  • ・PCキッティングやヘルプデスクなどの経験がある方

勤務地

『関西一円』『関東一円』のプロジェクト先、もしくは自社での勤務となります。
【大阪OFFICE(本社)】

〒550-0014大阪市西区北堀江1丁目6-5大輪ビル9F

<アクセス>

OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩1分

【東京OFFICE(支社)】

〒107-0061東京都港区北青山2-7-13
プラセオ青山ビル3F

<アクセス>

東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩1分 東京メトロ銀座線・半蔵門線/千代田線「表参道」駅より徒歩10分

勤務時間

10:00~19:00
(勤務時間8時間/休憩60分)
※プロジェクト先により異なる
※残業は月20時間未満。場合によっては残業がない月などもあります。
残業が増えてくれば営業担当(メンター)が、
プロジェクト先に残業時間を抑えるための交渉を行います。

雇用形態

正社員(試用期間を6ヶ月あり)
※試用期間中は契約社員となります。
※給与のみ変動あり。期間中の給与は月給22万円~(固定残業代なし)

給与

月給25万円~70万円(固定残業代含む)
※経験・能力等に応じて総合的に判断
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
20時間分を、月4万5700円~12万7800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【昇給】

年2回(9月・3月)

【入社時の想定年収】

年収300万円~840万円(月給25万円~70万円/経験者の場合)

【社員の年収例】

年収720万円(IT業務経験:9年/領域:Web制作/33歳)
年収600万円(IT業務経験:6年/領域:プロジェクト管理・推進/30歳)
年収480万円(IT業務経験:4年/領域:業務系システム開発/29歳)
年収360万円(IT業務経験:2年/領域:システムテスト/35歳)
年収300万円(IT業務経験:1年/領域:運用・保守開発/22歳)

待遇・福利厚生

  • ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • ・交通全額支給
  • ・時間外勤務手当(100%支給)
  • ・資格取得支援制度(取得費用全額支給)
  • ・社内技術研修制度(週一のe-ラーニング)
  • ・社内勉強会
  • ・健康健診制度
  • ・各種イベント(レクリエーション)
  • ・小規模PJ企画・立案賞金付与
  • ・表彰制度
  • ・時短勤務制度
  • ・書籍購入費支給制度(規定あり)
  • ・社員同士の懇親会費用支給制度(規定あり)

休日・休暇

  • 年間休日:125日以上
  • 休日・休暇
  • ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)※プロジェクト先により異なる
  • ・祝日休み
  • ・年末年始休暇(5日)
  • ・GW休暇(9日)
  • ・夏期休暇(10日)
  • ・産前・産後休暇
  • ・育児休暇
  • ・バースデー休暇

※上記休暇日数は2020年度の実績を記載。実際の日数は年度毎に異なります。
※子育て、介護などライフステージに合わせた働き方を支援しています。
時間外労働の制限、時短勤務、休暇取得などもお気軽にご相談ください。